شرح وظايف و انتظارات در حوزه مديريت دانش

1. برنامه ريزي و ارائه برنامه جهت افزايش مشاركت كاركنان و افزايش تعداد دانش سازماني مستند شده
2. برگزاري جلسات مديريت دانش در راستاي بررسي دانش هاي ثبت شده و پيگيري و اجرايي نمودن مصوبات شورا
3. برگزاري دوره هاي آموزشي مرتبط با مديريت دانش (نحوه ثبت دانش، داوري دانش و ...) براي همكاران با هماهنگي دبير شوراي راهبري مديريت دانش
4. بررسي و ارائه گزارش هاي مربوط به پيشرفت فرآيندهاي مديريت دانش و بررسي بروز بودن كميته
5. فعاليتهاي تبليغاتي در راستاي مديريت دانش(پوستر، خبرنامه، مجله و ...)
6. آموزش و نظارت بر عملكرد نمايندگان و ارزيابان دانش و پاسخگويي به سوالات مطرح شده توسط ايشان و پاسخگويي به سوالات مطرح شده توسط كاربران در سامانه
7. ارزيابي شكلي (شكل و ساختار ارائه مطلب) دانش ثبت شده و مطابقت اوليه دانش ثبت شده با دستورالعمل مديريت دانش
8. هماهنگي با صاحبين دانش جهت رفع نواقص احتمالي شكلي و ساختاري دانش ثبت شده